L’UDAF de la Manche, association reconnue d’utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 108 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l’enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés...)
L’UDAF de la Manche recrute un(e) médiateur(trice) familial(e)
Descriptif du poste :
Dans le respect des valeurs de l’UDAF de la Manche, sous l’autorité de la Responsable du service accompagnements éducatifs, vous accompagnez les bénéficiaires dans les différents dispositifs de médiation mis en œuvre (conventionnelle, judiciaire, expérimentation TMFPO)
Vos principales missions seront :
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Réaliser des entretiens d’information, et de médiation familiale conventionnelles ou judiciaires, et en assurer le suivi administratif
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Assurer la promotion de la médiation familiale et œuvrer au développement des partenariats
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Contribuer à l’analyse de l’activité, notamment par la mise à jour des dossiers des médiés dans le logiciel dédié
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S’investir dans l’actualisation du projet de service
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Participer à l’élaboration et mise en œuvre d’outils d’évaluation de la médiation familiale
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Contribuer aux instances UNAF en lien avec les missions du poste
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Participer aux séances d’analyse de la pratique
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Travailler en lien avec les autres intervenants de dispositifs de l’UDAF ou d’associations adhérentes pouvant concerner le champ de la médiation familiale (Coordination parentalité...)
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Représenter l’association et le service lors d’instances officielles et de réunions
Profil et compétences :
- Diplôme d’Etat de Médiateur Familial exigé
- Une expérience dans le domaine social et médico-social serait appréciée, Ouverture d’esprit, sens de l’écoute et de la diplomatie
- Autonomie, adaptabilité, et dynamisme Neutralité et impartialité
- Maitrise/appétence pour l’utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet
- Permis B obligatoire
Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi – Poste impliquant des interventions sur les secteurs de Saint-Lô, ainsi qu’Avranches et pouvant nécessiter des déplacements sur le département - Prise de fonction en octobre 2022.
Salaire : suivant convention collective du 15 mars 1966
Avantages sociaux : télétravail possible, mutuelle collective familiale, tickets restaurant, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux), utilisation d’un véhicule de service.
Pour répondre à cette offre, adresser lettre de motivation et CV par mail à : [email protected] avant le 3 octobre 2022.